EFL - Aneks do OWUL
EFL - Aneks do OWUL
Cześć wszystkim,
Dostałem dzisiaj komunikat od EFL z proźbą o podpisane aneksu z nowymi OWUL.
Istotna jest zmiana że w przypadku zmiennych stóp oprocentowania
"doprecyzowaliśmy zapisy dotyczące ustalania wysokości czynszów leasingowych dla umów opartych o zmienną
stopę procentową, w tym wprowadziliśmy zapisy wskazujące, że gdy stawka bieżąca jest mniejsza od zera,
przyjmujemy, że wynosi ona zero"
Oczywiście te zmiany OWUL są na korzyść EFL, bo bez akceptacji, może być tak że stopa będzie negatywna, i wtedy czynsz pójdzie w dół.
Pytanie jest jakie są konsekwencje nie podpisania aneksu???
Dzięki
Dostałem dzisiaj komunikat od EFL z proźbą o podpisane aneksu z nowymi OWUL.
Istotna jest zmiana że w przypadku zmiennych stóp oprocentowania
"doprecyzowaliśmy zapisy dotyczące ustalania wysokości czynszów leasingowych dla umów opartych o zmienną
stopę procentową, w tym wprowadziliśmy zapisy wskazujące, że gdy stawka bieżąca jest mniejsza od zera,
przyjmujemy, że wynosi ona zero"
Oczywiście te zmiany OWUL są na korzyść EFL, bo bez akceptacji, może być tak że stopa będzie negatywna, i wtedy czynsz pójdzie w dół.
Pytanie jest jakie są konsekwencje nie podpisania aneksu???
Dzięki
Re: EFL - Aneks do OWUL
Kiedy podpisywaliście umowę, bo EFL ma już od dość dawna zapis, że stawka WIbor poniżej zero będzie przyjmowana jako zero?
Z kryzysem finansowym jest jak z piłką nożną - wszyscy się teraz na nim znają.
OFERTY LEASINGU NA FORUM:
Wyszukiwarka Leasingu | Najprostszy sposób pozyskania ofert leasingu od wielu firm (bez pośredników)
OFERTY LEASINGU NA FORUM:
Wyszukiwarka Leasingu | Najprostszy sposób pozyskania ofert leasingu od wielu firm (bez pośredników)
Re: EFL - Aneks do OWUL
2019 - nie ma takiego zapisu w podpisanej umowie
Re: EFL - Aneks do OWUL
Moim zdaniem na zejście wiboru pod kreskę nie ma szans. Ale jestem ciekaw tego aneksu 

Re: EFL - Aneks do OWUL
Nie mogą nas zmusić do podpisania aneksu, i co więcej sprawa nie jest taka prosta dla EFL, ja nie podpisałem i czeka na rozwój wypadków.